Onlife: Karrier-gyorsítósáv

#16: Fizetéssel kapcsolatos kérdések az interjún és az ajánlatnál

Onlife — Fri, 23 May 2025 11:45:40 GMT

A mai epizódban az érzelmi szempontból legkényesebb témáról beszélünk majd az interjú során: a fizetésről. Rengeteg kérdést kapunk, és a legtöbbeket ez érdekli a folyamatban: mit tegyek, ha rákérdeznek a fizetésemre? Mit tegyek, ha megkérdezik, hogy milyen fizetést keresek? Hogyan tárgyaljak? Teljes kurzusok épülnek a „bértárgyalásra” – hogy ez miért idézőjelben szerepel, azt az adás végére megtudod.

Az adásban megnézzük a témával kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket. A javadalmazás rendkívül komplex kérdés, és emellé még érzelmileg is nehéz, ezért NEM KÖNNYŰ TÉMÁRÓL VAN SZÓ. Hogyan kezeld?

#15: Hogyan ZÁRD ütősen az interjút?

Onlife — Fri, 28 Mar 2025 06:15:02 GMT

A hatásos interjúzárás a LEGFONTOSABB technika, amit a interjú során alkalmazhatsz. Ha jól zársz, akkor a többi jelölthöz képest messze nagyobb eséllyel kapsz ajánlatot. Ez az egyetlen módja annak, hogy ütősen, erősen, és a SAJÁT SZABÁLYAID SZERINT zárd az interjúfolyamatot.

Az eddigiek során rengeteg olyan témáról beszéltünk, ahol apró lépésekben tudsz fejlődést elérni. Igen, megnéztük, hogy hogyan válaszolj a legfontosabb és leggyakoribb kérdésekre. Ha ezeket jól alkalmazod, akkor ki fogsz emelkedni a többiek közül. Mégis, ha választanunk kellene, hogy még 5%-ot fejlesztünk a válaszainkon, VAGY ehelyett megtanulunk zárni, akkor utóbbit választanánk.

A hatásos zárás annyira ritka, és annyira megkülönböztet a többi jelölttől, hogy valódi előnyt jelent a többiekhez képest. Ennek ellenére a jelöltek kevesebb mint tizede alkalmazza, de akárhányszor megteszik, mindig sikerről számolnak be!

#14: Hogyan kérdezz az interjú végén?

Onlife — Fri, 21 Mar 2025 15:49:23 GMT

Az előző adásban végigmentünk a kérdésekre adott válaszokon: már tudod, hogyan mutasd be a SIKEREIDET és az EREDMÉNYEIDET. Az interjú következő részében te tehetsz fel kérdéseket az interjúztatónak. Sokan ezt sem tekintik az interjú részének, hiszen itt „megfordulnak a szerepek”, igaz? A legtöbben nem készülnek kérdésekkel, vagy ha igen, akkor hibás kérdéseket tesznek fel.

Az általad feltett kérdések is segítenek döntést hozni a recruiternek. Miért? Mert a szellemi képességeidet és meglátásaidat tükrözik a kérdéseid. Mit találtál érdekesnek a pozícióval kapcsolatban? Mi izgat annyira, hogy érdeklődj iránta? A kérdéseiddel ráadásul azt is bemutathatod, hogy képes vagy irányítani egy beszélgetést. Kiderül, hogy te hogyan teljesítenél, ha az interjúztató székében ülnél. Csak válaszolni tudsz, vagy képes vagy vezetni egy társalgást?

Az elvárásaink azonban legyenek a helyükön: önmagában az általad feltett kérdések NEM nyerhetik meg neked az interjút – de könnyen ELVESZÍTHETED az ajánlatot, ha gyenge kérdéseket teszel fel. Szóval fel kell készülnöd.

A mai adásban NYOLC SZABÁLYT osztunk meg veled, amelyek segítségével összeállíthatod a kérdéseidet, és felteheted őket az interjú végén.

#13: A legfontosabb kérdés: „Mesélj az eredményeidről!”

Onlife — Wed, 12 Mar 2025 08:18:59 GMT

Ezzel a kérdéssel sokféle formában találkozhatsz, és egyre gyakrabban teszik fel pontosan így: „Mesélj egy sikeredről / eredményedről…”. Ez a viselkedésalapú interjúztatás elterjedésének köszönhető (mi is ennek hívei vagyunk). Miért? Mert a jövőbeli viselkedés legjobb előrejelzője a múltbeli viselkedés.

Ez a kérdés nemcsak a legfontosabb, hanem a leggyakrabban feltett kérdés is az állásinterjúk során. Akár 3-4-5 konkrét sikeredre is rákérdeznek majd, így ezekre érdemes a legtöbbet készülnöd. Hogyan? Vedd elő a 8x13-as kártyákat (amelyekről egy korábbi adásban beszéltünk), írd fel a válaszaid főbb pontjait, majd gyakorold. A mai adásban elmondjuk, hogyan.

#12: A nagy kérdés: „Mesélj magadról!”

Onlife — Wed, 26 Feb 2025 12:28:18 GMT

Egészen különböző formákat ölthet: „Mutasd be röviden az önéletrajzodat!”, „Hogy jutott oda, hogy jelentkezzen hozzánk?”, „Mesélj egy kicsit magadról”.

Ez a kérdés azonban messze sokoldalúbb, mint ahogyan azt elsőre gondolnánk. Egyszerre méri fel a kommunikációs készségeidet, megtudjuk belőle, hogy hogyan látod magad, és egy jó interjúztató azt is megnézi majd, hogyan kezeled, amikor megszakítanak.

Az interjú legfontosabb kérdése természetesen az, amikor a konkrét sikereidre kérdeznek rá. A legelső nagy kérdés azonban ez: „Mesélj magadról!” Ha itt átütő a válaszod, sokkal jobb helyzetből indulsz a későbbi, konkrét kérdéseknél.

Ez egy nagyszerű kérdés, és tudni akarod, hogyan adj rá ütős választ, hiszen ebből a recruiter látja, hogy felkészültél, tudod, hogy miről beszélsz, és ha gyakorlod, akkor határozottan és erőlködés nélkül tudsz válaszolni rá. A válaszod így természetes lesz, és a válaszadás mellett tudsz figyelni az interjúztatóra is: azokra a jelekre, amelyeket ő küld feléd.

Nézzük meg, hogyan.

#11: Interjú: bemutatkozás és small talk

Onlife — Wed, 19 Feb 2025 10:43:18 GMT

Megnézzük, hogyan kezeld az interjú kritikusan fontos első 5-10 percét. Az első benyomásokat itt alakítod ki, és az esetek nagy részében az interjúztató már itt sejti, hogy merre billen a mérleg. A bemutatkozásnak négy része lesz, és egyenként el fogjuk mondani, hogyan kezeld ezeket. Miért? Mert nem szeretnénk, ha már azelőtt véget érne az interjúd, hogy elkezdődött.

#10: Hogyan öltözz az interjúra?

Onlife — Thu, 13 Feb 2025 14:32:12 GMT

Amikor a rövidnadrág is „oké” az irodában, és „nem kellene, hogy számítson az öltözék, ha megvan a szaktudásom”, akkor miért fontos ez egyáltalán? Egyszerű: mert az első benyomások nagyban befolyásolják a kiválasztási döntést. Az öltözéked csak mellékszereplő lesz az interjúfolyamatban, de az első benyomásban nagy szerepet játszik majd. Ebben az adásban elmondjuk, hogyan mutasd be magadat profin azzal, hogy megfelelő ruhát veszel fel az interjúra.

#9: A profi ONLINE állásinterjú alapjai

Onlife — Tue, 11 Feb 2025 16:56:59 GMT

Egyre valószínűbb ugyanis, hogy a kiválasztási folyamatnak része lesz ez is. Ha hibrid munkakörbe jelentkezel, a vezetők és kollégák egy része talán nincs benn az irodában azon a napon, amikor interjúztatnak. Talán utaznak, esetleg távolról dolgoznak. Számíts az online interjúra! De hogyan készülj fel rá? Nézzük meg!

#8: A jelöltek 3 legnagyobb hibája az interjún (2. rész)

Onlife — Wed, 29 Jan 2025 09:35:00 GMT

A mai adásban elmondjuk, hogyan épül fel egy interjú – ha ezt megérted, sokkal nagyobb eséllyel leszel hatékony a folyamatban. Mi az interjú 5 része, mire számíts ezen pontokon, és hogyan készülj fel rájuk? Ezután megnézzük az interjúk 3 törvényét, amelyek megsértéséért súlyos árat fizetsz. Elég, ha mindössze egyet nem ismersz, és máris elbukhatsz. A végén pedig beszélni fogunk arról az 5 hibáról, amit a jelöltek rendszeresen elkövetnek, és kisiklatják vele a saját álláskeresésüket. Azt is elmondjuk, hogyan kerüld el ezeket.

#7: Az interjú 5 része és 3 törvénye (1. rész)

Onlife — Wed, 22 Jan 2025 15:24:41 GMT

Karrier-gyorsítósáv: webinár és gyakorlónap (jelentkezz!)

Peter Ungvári — Tue, 21 Jan 2025 12:15:52 GMT

Szeretnél visszajelzést kérni az önéletrajzodra?

Holnap jön a Karrier-gyorsítósáv hetedik epizódja (és még mennyi van a tarsolyunkban), mostanra pedig már elkészülhettél az önéletrajzoddal.

Pénteken egy élő (online) webinárium keretében nézzük végig az általatok küldött CV-ket (ha kéred, anonimizálva, nem felismerhetően), és válaszolunk a kérdéseitekre is az önéletrajzokkal és állásinterjúkkal kapcsolatban.

Ha kész az önéletrajzod, küldd át a hello@onlife.academy címre, és jelezd a levélben:

végignézhetjük a tartalmát élő adásban a neved kitakarásával,
vagy csak anonimizálva mondjunk véleményt néhány eleméről?

Személyes tanácsadásra is van lehetőséged, ha ez érdekel, írj egy levelet és beszéljünk!

A pénteki Gyorsítósáv LIVE! webináriumot 13:00-14:30 között tartjuk: jelentkezz az alábbi gombra kattintva! (Csak Platina tagsággal. Ha nincs tagságod, itt csatlakozhatsz havi 1 ebéd áráért.)

#6: Hogyan készülj fel az állásinterjúra?

Onlife — Thu, 16 Jan 2025 08:58:45 GMT

Kész az önéletrajzod – indulhat a felkészülés az állásinterjúra. Hogyan láss neki? Mi az EGY KONKRÉT NÉZŐPONT, amit MUSZÁJ felvenned ahhoz, hogy az interjú sikeres legyen? Mi a LEGNAGYOBB hiba, amit a jelöltek elkövetnek? Mit tudsz tenni ellene? Arról is beszélünk majd, hogyan nézd végig a szakmai múltad, és mit tehetsz, hogy a lehető legjobban használd fel azt az interjú során. Aztán beszélni fogunk arról is, hogy hogyan készülj fel… pontosabban, hogyan gyakorolj egy interjúra, amivel GARANTÁLOD, hogy jó hatást érj el. Ha végigmész ezen az adáson és megcsinálod, amit javaslunk, te leszel a LEGFELKÉSZÜLTEBB jelölt, akivel a recruiter valaha találkozott!

#5: Tanulmányok és az önéletrajz véglegesítése: szerkesztés, testreszabás, tömörítés

Onlife — Thu, 09 Jan 2025 06:00:55 GMT

Az előző adásokban végigmentél az önéletrajzod legfontosabb blokkjain. Ma megnézzük, mi a helyzet az utolsó blokkal (tanulmányok), és hogyan véglegesítsd az önéletrajzodat. Itt már megnézzük a konkrét álláshirdetéseket is: hogyan döntsd el, hogy minek van helye az önéletrajzon? Végül kapsz néhány szerkesztési tippet, hogy beleférj egy oldalba.

#4: Önéletrajz: Szakmai múlt – hogyan mutasd be az eredményeidet?

Onlife — Mon, 23 Dec 2024 13:10:02 GMT

Ha eddig eljutottál: gratulálunk! Szép munkát végeztél, de csak most jön a java. Talán meglepő lesz, de eddig tartott az önéletrajz megírásának könnyebb része. Ezt onnan is tudjuk, hogy a pozíciók leírását, a dátumokat, és a felelősségeket többé-kevésbé (oké: inkább kevésbé) össze szokták gyűjteni. Sőt, a legtöbb önéletrajzban lényegében csak ez szerepel. Itt egy vezetői példa erre: 15 év tapasztalat után borzasztó formázással, hónapok feltüntetése nélkül, de azért szerepel a titulus, és felsorolva a felelősségek is:

#3: Önéletrajz: fejléc és szakmai múlt (felelősségek) – 2. rész

Onlife — Wed, 18 Dec 2024 16:39:53 GMT

Az előző adásban nagy vonalakban végignéztük a hatásos önéletrajzot, és elmondtuk, miért így néz ki. Ebben az epizódban tartalmilag megyünk végig az önéletrajzodon, méghozzá soronként. Néhol talán szőrszálhasogatónak tűnik majd, ahogyan haladunk, de értsd meg: a recruiter 10 MÁSODPERCET tölt el az önéletrajzoddal, és ha nem talál VALAMIT, amitől vonzó leszel, dobja majd tovább. Ha talál, akkor eltölt vele újabb 40-50 másodpercet, majd DÖNTÉS HOZ: jobbra vagy balra „dobja tovább”? Amikor ennyire fontos, hogy rövid idő alatt elérd a megfelelő hatást, akkor SOKAT kell foglalkoznod vele.

A megíráshoz még egy szempont. Nem kell, hogy az önéletrajzodra bárki azt mondja: „Tetszik!” A HR-es ismerősödnek sem. A recruiter barátodnak sem. Ezért félrevezetőek gyakran a tanácsaik: amikor odaviszed eléjük, és segítséget kérsz, gyakran NEM a téged kereső recruiter szemével nézik azt, hanem… valamilyen absztrakt dokumentumként.

Az önéletrajzod a POTENCIÁLISAN TÉGED VÁLASZTÓ recruiternek / vezetőnek szól, akinek MINDIG VALAMILYEN KONKRÉT POZÍCIÓ JÁR A FEJÉBEN. Jó esetben ez az a pozíció, amit te is olvastál, így egészen világos számodra, hogy kit keresnek. Épp ezért kifejezetten jó, ha az önéletrajzod „unalmas”, „sótlan” az emberek többségének – és csak azt izgatja fel, aki ÉPP EGY OLYAN EMBERT KERES, mint amilyen te vagy. Nézzünk erre egy példát:

Devizapiaci szoftver standardizálási projektjét szállítottam határidőre, költségvetésen belül, PRINCE2-t használva

Izgalmas? Ha lefekvés előtt vállalati jelentéseket szoktál olvasgatni: biztosan. De mi van, ha épp egy standardizálási projekt vezetésére keresek embert pénzügyi szoftverhez, és mi is épp PRINCE2-t használunk? Mit fogsz gondolni? „ÚRISTEN! Megtaláltam a TÖKÉLETES embert! Ilyen szerencsém is csak nekem van…!” Ezt a pillanatot keresed. Azt szeretnéd, hogy a recruiter azt érezze, megtaláltam azt az embert, akit kerestem. Ezért nem a „formai követelmények” teszik profivá az önéletrajzot. A mi megközelítésünk, hogy MINÉL KEVESEBB FORMA, és minél több (és tömörebb) tartalom legyen az oldalon. Antiforma! Miért? Mert nem az önéletrajzod „jó vagy rossz”, hanem te vagy jelöltként alkalmas vagy nem alkalmas. Azt szeretnénk, ha az önéletrajzodból azonnal látná, hogy ALKALMAS JELÖLT VAGY, méghozzá egy konkrét pozícióra.

A hosszú bevezető után vágjunk bele az önéletrajz első blokkjaiba.

#2: Önéletrajz: fejléc és szakmai múlt (felelősségek) – 1. rész

Onlife — Fri, 13 Dec 2024 11:51:48 GMT

Az előző adásban nagy vonalakban végignéztük a hatásos önéletrajzot, és elmondtuk, miért így néz ki. Ebben az epizódban tartalmilag megyünk végig az önéletrajzodon, méghozzá soronként. Néhol talán szőrszálhasogatónak tűnik majd, ahogyan haladunk, de értsd meg: a recruiter 10-15 MÁSODPERCET tölt el az önéletrajzoddal, és ha nem talál VALAMIT, amitől vonzó leszel, dobja majd tovább. Ha talál, akkor eltölt vele újabb 40-50 másodpercet, majd DÖNTÉS HOZ: jobbra vagy balra „dobja tovább”? Amikor ennyire fontos, hogy rövid idő alatt elérd a megfelelő hatást, akkor SOKAT kell foglalkoznod vele.

Devizapiaci szoftver standardizálási projektjét szállítottam határidőre, költségvetésen belül, PRINCE2-t használva

A hosszú bevezető után vágjunk bele az önéletrajz első blokkjaiba.

#1: A profi önéletrajz alapjai

Peter Ungvári — Fri, 06 Dec 2024 01:01:05 GMT

A legtöbb önéletrajz pocsék. Nem azért pocsék, mert az ajánlásaink közül egynek nem felel meg – hanem azért, mert SZINTE EGYNEK SEM. Sem tartalmilag, sem formailag, sem szerkesztésben. Ez pedig azért baj, mert az önéletrajz a karriered legfontosabb dokumentuma. Ehhez képest ritkán gondolunk rá, amikor viszont dolgozunk vele, akkor nagyon-nagyon-nagyon fontos ÉS sürgős, hogy meggyőzően mutassa be a tudásunkat, tapasztalatainkat. Ha összerakod ezt a két tényt, nem csoda, hogy annyi összecsapott, hibás, erőtlen önéletrajzzal találkozunk – olyan embereknél, akiknél már létkérdés, hogy gyorsan találjanak munkát! „Hónapok óta keresek, és nem hívnak be sehova” – mondják, és kiderült, hogy 1 órát töltöttek az előző 15 évük összefoglalásával.

A Gyorsítósáv célja, hogy örökre megváltoztassuk, ahogyan az önéletrajzodra nézel. A sorozat végére összeállítasz egy profi, meggyőző rezümét, és mostantól negyedévente frissíted azt. Végig fogunk menni az önéletrajz minden egyes során, minden egyes pontján, és részletesen elmondjuk, hogyan írd meg azt – és miért így. Egy olyan önéletrajzot fogsz összeállítani, amely kiemel a többi jelölt közül. Ami olyan profizmust sugároz, hogy a recruiter behív egy interjúra, mégha nem is mindenben felelsz meg a kiírásnak. Ilyen egy jó önéletrajz ereje. A mai adásban megnézzük, mi az önéletrajz célja, és végigmegyünk az önéletrajz alapjain. A sorozat végén kapsz egy csekklistát a teendőkről és egy önéletrajzsablont is, de a lényeg az, hogy megértsd, hogy MIT és MIÉRT ÍGY tegyél.