A mai adásban útmutatást adunk, hogyan kezeld a kiválasztási folyamat egy népszerű eszközét: az Assessment Centert vagy Development Centert (AC / DC). A kettő között van némi különbség, de az egyszerűség kedvéért most egyben kezeljük őket, mert a módszertan lényegében ugyanaz, csak az egyiket munkatársfelvételre, a másikat fejlesztésre használják. Ezek általában egy vagy két napból állnak (néha akár egy hétig is tarthatnak), tele feladatokkal, amelyek alapján a cég felmérheti, mennyire értesz azokhoz a különböző dolgokhoz, amiket a munka megkíván.
A cég általában sokféle készséget, jellemvonást és képességet keres. A különböző feladatok azt vizsgálják, hogy ezek közül melyikben vagy jó (vagy melyikben vagy jó egyszerre). Először megnézünk néhány általános javaslatot, majd konkrét feladattípusokra is kitérünk. Hogyan készülj az AC-re, hogyan kezeld a feladatot, és milyen hibákat ne kövess el?
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Onlife to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
