Vezetőnek születni kell
És ez neked jó hír. Elmondom, miért.
Egyetértek Arisztotelésszel és Machiavellivel: „Egyesek arra születnek, hogy vezessenek, mások pedig arra, hogy vezessék őket.”
Ezért is örülök, amikor egy cégben nem csak úgy léphetsz előre fizetésben és elismertségben, ha menedzser leszel. Ezernyi kiváló szakemberrel találkozhatsz, aki nem akar menedzserré válni.
Vagy menedzserré még igen, a kis csapatával, de igazgatóvá már nem.
Ügyvezető igazgatóvá pedig aztán végképp nem.
Nem mindenki születik vezetőnek. Nem mindenki alkalmas vezetőnek. Nem mindenkiben van ott a hatalom akarása, az a vágy, hogy egy csoport élére állva hozzon változást a világba.
Ez pedig teljesen rendben van. Michelangelo nem volt vezető. Picasso nem volt vezető. Az autószerelő, aki kiválóan megjavította a futóművedet, így nem csúszol be az árokba, szintén nem volt vezető. A villanyszerelőd sem vezető (pun intended).
Szóval, vezetőnek születni kell.
Ha pedig ezt az üzenetet olvasod, az a jó hírem: vezetőnek születtél. Miért másért olvasnád az Onlife tananyagait? Miért hallgatnád a menedzsment podcastokat? Miért másért töltöttél volna 2 percet ezzel a levéllel, ha nem azért, mert úgy gondolod, hogy neked szól?
Mindegy azonban, hogy vezetőnek „születni kell”, mert a született vezetőnek vezetővé is kell válnia. A „született vezető” csiszolatlan gyémánt: önmagában értéktelen, értéke csak hosszú munka eredményeként bújik elő.
A vezetés nem ösztönből jön: a vezetés mesterség. Ha megvan benned a képesség (azaz vezetőnek születtél), akkor alapos munka, gyakorlás, tanulmányozás, kudarcok és sikerek után egyre kiválóbb vezetőjévé leszel csapatodnak, szervezetednek, közösségednek.
Most azért írok, mert február végén indul a Vezetők Vezetője Mesterkurzus, ahol ehhez a mesterséghez adunk eszközöket, kapcsolatokat, iránymutatást a kezedbe 3 x 1 nap alatt.
Ma éjfélkor pedig lejár az early bird kedvezmény.
Ez azt jelenti, hogy holnaptól én jobban járok a jegyeddel, te pedig rosszabbul. Szeretném, ha te járnál jól: kérlek, nézd meg a programot, és ha neked szól, foglald le a helyed még ma.
Az oldalra felkerültek az első nap előadói: kiváló szakembereket hívtunk meg, akik konkrét eseteken és példákon keresztül mutatják meg, hogyan ugorhatod meg a léptékváltást vezetők vezetőjeként.
A Mesterkurzus neked szól, ha:
jelenleg is vezetők vezetőjeként dolgozol, azaz van a csapatodban olyan személy, aki saját projekteket vagy csapatokat visz, akár házon belül, akár ügyfeleknél;
felső vezető vagy, aki egy teljes szervezet / üzletág stratégiai irányáért felel (P&L felelősség, munkáltatói jogok gyakorlója, saját büdzsé);
olyan menedzser vagy, aki ilyen irányba tervezi a pályáját, és felkészülten szeretne ott állni a startvonalon, amikor megkapja a kinevezést;
ügyvezető igazgató (és akár tulajdonos) vagy a szervezetben.
A Mesterkurzuson elhangzott ajánlásokat és tananyagokat:
nem rögzítjük, felvételről nem lesz elérhető,
ezekkel nem találkozhatsz az Onlife Menedzsment Podcast adásaiban,
de gyönyörűen kiegészíti az Onlife Menedzsment Podcast és az Onlife többi tréningjének ajánlásait,
részben a Manager Tools-tól licenszeljük, így nemcsak a saját tapasztalatainkra, hanem több tízezer felső vezető tapasztalataira és eszközeire épülnek.
Ha kérdésed van, írj egy levelet a hello@onlife.academy címre és találkozzunk a Vezetők Vezetője Mesterkurzuson.
Vezetőtársadtól barátsággal,
Ungvári Péter
U.i.: a tréningkonferencia szűk körű, és a rendezvény idejére a teljes helyszínt lefoglaltuk, így még privátabb és fesztelenebb lesz a hangulat, a nap végén pedig hajnalig folytathatjátok a megkezdett beszélgetéseket egy pohár natúr vagy csapolt bor társaságában, esetleg a 32 sörcsap által nyújtott opció egyikével koccintva, miközben a város egyik legfinomabb római pizzáját kóstoljátok.
