A négyhetes szabály (2. rész) (#127)Listen now (35 min) | Hogyan tudsz bevezetni változásokat, ha elfoglalt vezető vagy (azaz: vezető)? Olyan változásokat, amik kifejezetten sok időt…
, , and
2
A négyhetes szabály (1. rész) (#126)Listen now (31 min) | Hogyan tudsz bevezetni változásokat, ha elfoglalt vezető vagy (azaz: vezető)? Olyan változásokat, amik kifejezetten sok időt…
, , and
2
Nincsenek titkok (2. rész) (#125)Listen now (21 min) | Nem hiszek a sok évtizedes, milliónyi embert érintő, őrült és gonosz zsenik által végrehajtott összeesküvés-elméletekben. Egyrészt…
, , and
Ma felülünk a repülő nosztalgiavonatra és megnézzük, miért (nem) volt jobb régen minden. Menedzsmentet tanulunk a magyar, amerikai és brit államtól.
and
1
Nincsenek titkok (1. rész) (#124)Listen now (29 min) | Nem hiszek a sok évtizedes, milliónyi embert érintő, őrült és gonosz zsenik által végrehajtott összeesküvés-elméletekben. Egyrészt…
, , and
5
Becsapnak minket – mi pedig hagyjuk. A Google elképesztő leépítése (és amit te tanulhatsz belőle a munkáról és családról). A levél végén pedig Simon…
Hogyan fejleszd önmagad és csapattagjaid prezentációs készségeit a Toastmasters segítségével? (#123)Listen now (43 min) | A kommunikációnk fejlesztése az egyik legfontosabb feladatunk vezetőként. Ebben az adásban elmondjuk, hogyan érd el ezt a…
, , and
Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (2. rész) (#122)Listen now (31 min) | Miért fáj ennyire a növekedés? Miért „romlik el minden”, ahogyan nő a létszám a cégben? Valamit elrontottunk? A jó hírünk: ez…
, , and
See all

Onlife