Eredményes kommunikáció a DiSC segítségével
Személyre szabott kommunikáció, konfliktuskezelés és projektmenedzsment – DiSC alapon, eredményes menedzsereknek és vezetőknek.
Szót értesz velük. Az ő nyelvüket beszéled. Nagyobb erőfeszítésre, jobb eredményekre, a határidők betartására ösztönzöd őket. Célba érsz.
Ezen a tréningen megtanulod, hogyan építs erősebb, együttműködőbb, eredményesebb és jobban kommunikáló csapatot a DiSC segítségével.
Tréning infónap február 21-én
Más vezetőknek szóló képzés érdekel?
Kérdésed van erről a tréningről, amire nem kaptál választ?
Gyere el a februári infónapra, és tedd fel Berze Mártonnak, az Onlife társalapítójának.
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Pontos időpont: 2025. 02. 21. (péntek), 16:00 és 16:45 között.
A csatlakozási linket az online infónap reggelén, 9:00-kor küldjük.
Szerintem jössz a webinárra.
A DiSC a jó menedzserek svájci bicskája
A szavaid okos és tudatos megválogatásával konfliktusokat simíthatsz el, időszerű változásokat vihetsz végig a szervezetedben és projekteket menedzselhetsz le sikeresen.
Az Onlife egyik legszínesebb tréningjén ehhez a bicskához kapsz konkrét, részletes használati útmutatót (és a képzés közben meg is tanítunk biztonságosan használni).
A tréning végére:
megismered a saját viselkedési stílusodat,
megtanulod alkalmazni az egyik legjobban használható viselkedési profilt (DiSC), megismered négy stílus alapjait,
képes leszel megrajzolni a kollégáid, csapattagjaid DiSC-profilját,
és ez alapján éles helyzetekben is képes leszel alakítani a saját vezetői kommunikációdon azért, hogy eredményesebb vezető legyél,
jobban kezeled majd a konfliktusokat,
majd személyre szabottan tudsz feladatot kiadni, delegálni, és projektet végigvinni.
Ezt a programot neked ajánljuk, ha:
Nagyvállalati felső vezetőként dolgozol
Felső vezetőként a karriered két dologtól függ: a neked dolgozó vezetők teljesítményétől és azoktól a kapcsolatoktól, amelyeket más felső vezetőkkel (közvetlen főnök, peerek) alakítasz ki. A DiSC segítségével mindkét irányban eredményesebben kommunikálsz majd, mert felismered a viselkedési stílusukat és hozzájuk igazítod a saját kommunikációdat. A tréning után sokkal kevesebbszer kell erőből beszélned és pozícióból vezetned – miközben a kapcsolati hatalmad a sokszorosára nő.
Rendszeresen együtt kell dolgoznod más osztályokkal, ügyfelekkel
Ha pozíciódból fakadóan rendszeresen kell közvetítened a felek között, vagy összefogni különböző területek munkáját, akkor szükséged van erre az eszközre. Értsd meg a másik fél szándékait és vidd át meggyőzően a saját érveidet és érdekeidet.
KKV cégvezető, ügyvezető vagy
A vállalkozásod kiadásaiban a legmasszívabb költség a munkatársak fizetése – de vajon tényleg a legtöbbet kapod a pénzedért? Ez a tréning nem old meg varázsütésre mindent és nem helyettesíti a sztenderd menedzsment eszközöket sem, de a DiSC segítségével jobban megérted, mi mozgatja a beosztottjaidat, képes leszel testre szabottan vezetni őket, megolajozza a csapaton belüli együttműködést (és még az értékesítésben, ügyfélkommunikációban is segít).
És akkor is neked szól, ha:
Középvezető, csapatvezető, team leader vagy
Menedzserként két letehetetlen felelősséged van: szállítanod kell a szervezet által elvárt eredményeket és közben meg kell tartanod a legjobban teljesítő embereidet. A DiSC segítségével ezt a kettős feladatot magabiztosabban teljesítheted azzal, hogy a kollégáid viselkedéséhez és kommunikációs stílusához igazítod a sajátodat, amit ők magasabb teljesítménnyel, több eredménnyel és hosszabb közös munkával jutalmaznak majd.
Projektmenedzser vagy
Ha projekteket vezetsz, akkor hatalmas hátrányban vagy, ha a csapattagok mindössze ~25%-val érteted meg magad egyszerűen. A jó hír, hogy a DiSC egyszerű, könnyen megtanulható eszközével (és néhány óra gyakorlással) látványos hatékonyságnövekedést érsz el projektmenedzserként, segítségével közelebb kerülhetsz, hogy végre határidőre és büdzsén belül teljesítsd a rád bízott feladatokat.
Nézd meg, mit mesélt egy korábbi résztvevő az Onlife képzéséről:
Mivel a podcastokban mindig kaptam valami azonnal használhatót, elhittem nektek, hogy a program során is hasonló, azonnal gyakorlatba építhető menedzsment eszközöket ismerhetek meg. És így lett! Amire nem számítottam, hogy ezek az eszközök engem legalább annyira megváltoztatnak, mint a csapatom tagjait. Más minőségben kapcsolódva dolgozunk ma együtt a projekt céljainkért – ezt köszönhetem a programnak és nektek.
Magyar Borbála, business development menedzser, New Version Kft.
Akkor is működik, ha nincs meg a kémia
Hogyan dolgozz együtt valakivel, aki “teljesen máshogy van összerakva”, mint te? Hogyan viselkedj és legyél eredményes a másik hatékony megismerése által?
Sajátítsd el az egyénre szabott kommunikáció és menedzsment egyik legjobb eszközét, a DiSC-et: értsd meg a beosztottaid viselkedését, majd alakítsd a sajátodat úgy, hogy hatékonyan dolgozz együtt lényegében bárkivel.
Nincsenek kommunikációs csodaszerek. Mégis, menedzserek milliói számolnak be arról, hogy a DiSC:
sokéves konfliktushelyzeteket oldott fel pillanatok alatt;
hetek alatt kezelhetővé tette a korábban „kezelhetetlennek” tartott beosztottal való kapcsolatot;
megmutatta, miért vagyunk eredményesek bizonyos helyzetekben – és miért okoz nehézséget sok másik szituáció;
lehetővé tette, hogy a csapaton belüli kommunikációs félreértéseket villámgyorsan rendezzék;
a közös munka szinten minden területén azonnali pozitív változást hozott.
Ezt a majdnem csodát várhatod magadtól és a csapatodtól a tréning elvégzése után, ahol a DiSC megértésén túl az alkalmazásra tesszük a fókuszt és a írott / szóbeli kommunikáción túl a konfliktuskezelésben és projektvezetésben is demonstráljuk a hatását.

Ezeket az eredményeket éred el a tréning végére
Az, hogy a kommunikáció eredményes volt (vagy sem), mindig a befogadó fél határozza meg – a felelősség és teher azonban rajtad van.
A probléma pedig az, hogy az emberek mindössze 25%-ának viselkedése, indulatrendszere hasonlít a miénkre. Akié nem hasonlít, azt nem értjük vagy félreértjük. Ebből felesleges konfliktusok, felesleges kommunikációs nehézségek akadnak. (Ha érezted már magad erőtlennek vagy tehetetlennek egy-egy helyzetben, az valószínűleg épp emiatt volt.)
A DiSC ennek tisztázására talán a legjobb eszköz.
Hogyan dolgozz együtt azokkal, akikkel „nincs meg azonnal a kémia”? Hogyan viselkedj és legyél eredményes a másik hatékony megismerése által? Ezzel foglalkozunk ezen a tréningen.
Az eredmény?
Megismered a saját viselkedési stílusodat: a DiSC alapján (egy 26 oldalas kiértékelő dokumentummal együtt), ezáltal tudni fogod, milyen erősségeid és kihívásaid vannak különböző helyzetekben (kommunikáció, feladatok, projektek, otthoni munka).
Tudni fogod, hogyan adj ki feladatokat és írj e-mailt célzottan a különböző stílusú kollégáidnak.
Megismered, hogyan adj személyre szabott visszajelzést a beosztottaidnak a viselkedési stílusuk alapján.
Képes leszel felismerni más emberek viselkedési stílusát, és alakítani a saját viselkedéseden azért, hogy eredményes legyél és csökkentsd a konfliktusokat.
Tudni fogod, hogyan kezelj konfliktushelyzeteket személyre szabva.
Megmutatjuk, hogyan kezeld a különböző stílusokat projektekben, meetingeken, brainstorming alatt.
Szituációs gyakorlatok során próbálhatod ki magad: a gyakorlatok során megtanulod, hogyan ismerd fel és alakítsd a saját viselkedésed egy másik (a sajátodtól teljesen eltérő) stílusú emberhez.
Rövidebb határidővel sikeresen záródó projektek, kevesebb konfliktus, kevesebb bosszantó csúszás és sötétben tapogatózás.
Értsd meg a beosztottaid viselkedését, majd alakítsd a sajátodat úgy, hogy hatékonyan dolgozz együtt lényegében bárkivel.
Erről szól ez a tréning.
Több százezer menedzseren tesztelve
Az Eredményes kommunikáció tréningen – a DiSC megismerésén túl – olyan vezetői kommunikációs eszközöket tanulsz meg használni, amelyek kipróbáltan működnek.
Az általunk licenszelt tudásanyag tulajdonosa, a Manager Tools az elmúlt 30 évben számos vizsgálat és felmérés során gyűjtött adatokat több mint 975 000 menedzser viselkedéséről és eredményeiről, a világ minden részén (az Antarktiszt kivéve).
Az ő tudásukra, tapasztalatukra és eszközeikre is építünk ezen a tréningen.
Jelentkezem a tréningre
1 nap tréning a Budapest Congress Center (BCC) tréningtermében, ebéddel, kávészünetekkel
Dátum és időpont: 2025. 03. 27. | 09:00-17:00
A 4 viselkedési stílus kommunikációja. Megfigyelés, szituációs gyakorlatok.
A DiSC alkalmazása: hétköznapi kommunikáció, konfliktuskezelés, meggyőzés.
Delegálás és projektmenedzsment. A DiSC bevezetése a csapatodba. Szituációs gyakorlatok.
További 6 hónapig: emailes támogatás, heti fogadóóra lehetősége
Mennyi az annyi?
Egyben fizetve: 190 000 Ft+áfa (jelentkezéskor)
Részletekben: 2 x 150 000 Ft+áfa (első részlet jelentkezéskor, 2. részlet a tréningnapon kiállított számla alapján)
A febuár 21-ei webinár résztvevői különleges ajánlattal jöhetnek a tavaszi tréningekre. (Az ajánlatot akkor is megkapod, ha már döntöttél és most lefoglalod a 10 szabad szék egyikét.)
Ezt kapod a tréning mellé ajándékba

3 hónap Onlife Kör előfizetés
Több mint 200 vezetői tudásanyagot érsz el azonnal (a tudástér minden héten bővül).
Értéke: 30 000 Ft
Örök hozzáférés a videós kurzushoz
A tréninghez egy 63 leckéből álló, 5 órás videós kurzus jár, amelyhez korlátlan ideig hozzáférsz.
Értéke: 99 000 Ft
Könyv és hangoskönyv
Ajándék példányt kapsz Mark Horstman: Az eredményes menedzser c. könyvből (és a hangoskönyvből).
Értéke: 13 000 Ft
Maradt benned kérdés?
Tedd fel az infónapon, vagy írj a marci@onlife.academy címre és gyors válasszal segítünk.