A sorozat további része
Bevezető
Új sorozatba kezdünk a Vezetői fókuszban: az onboarding után egy kevésbé vidám, de legalább annyira húsbavágó témával indítunk, amire nem szívesen gondolunk. A legtöbb menedzsert nem készítik fel arra, hogy mi vár rá a munkája során, arra pedig végképp nem, hogy hogyan készüljön fel, és hajtson végre egy leépítést. Ebben a sorozatban végignézzük,
milyen jelekből veheted észre, hogy leépítés közeledik;
hogyan gondolkozz erről a témáról stratégikusan;
mit tegyél, ha tudomásodra jut a leépítés ténye, kinek kommunikálhatsz erről;
hogyan készülj fel a leépítésről szóló beszélgetésekre, és hogyan védd meg a csapatodat (és a szervezetet);
hogyan közöld a leépítés tényét az érintett csapattagokkal (és hogyan segíts nekik ezután);
hogyan kommunikálj a megmaradó csapattagokkal;
végül pedig beszélünk a saját helyzetedről: hogyan „oltsd be magad” leépítés ellen minden évben;
és hogyan készítsd fel magad pénzügyileg, hogy egy leépítés se dobjon padlóra.
Láthatod, hogy két dologról nem lesz szó a sorozatban:
a csoportos létszámleépítés munkajogi oldaláról;
arról, hogy hogyan dönts arról, hogy a vállalatodban, csoportodban leépítésre van szükség (kontrolling, pénzügy).
Azért nem beszélünk ezekről, mert
egyikhez sem értünk, illetve
ezek konkrét kérdések, amelyeket nem általános tananyagokból, hanem a helyzetedet ismerő tanácsadók és kollégák ajánlásaiból tudsz megválaszolni.
Láthatod azt is, hogy a sorozatban elsősorban abból indulunk ki, hogy nem legfelsőbb vezetőként dolgozol egy szervezetben, habár a sorozat számos eleme ekkor is hasznos számodra (pl. a leépítés kommunikációja). Azt feltételezzük, hogy te is a leépített emberek közé eshetsz, és talán csak hallomásból készülhetsz a leépítésre, nem biztos, hogy a döntéshozók között vagy.
Akárhogy is van: vezetői felelősséggel tartozol a saját csapatod felé ebben a nehéz időszakban is. És ha ebben a kivételes helyzetben helyt állsz, az messze kiemel téged a többi vezető közül.
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Onlife to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
