Az interjúk rejtett célja: külső megerősítés — 2. rész (#236)

Ha megkérdezel valakit, hogy „mi az interjúztatás célja”, rögtön rávágja: „Hát persze, hogy az, hogy megtaláljuk az alkalmas jelöltet!” A mai adásban megsúgjuk: az interjúk messze nem csak erről szólnak. A felvételi folyamatod legalább ugyanolyan fontos célja, hogy az új kollégák bizalmat kapjanak a szervezetedtől. Ha a kollégáid bíznak az új munkatársban, akkor gyorsabban ér el nagy teljesítményt. Szükséged van tehát egy (1) igazságos, (2) közismert, (3) kihívást jelentő, és (4) tiszteletteljes felvételi folyamatra. A mai adásban elmondjuk, hogyan.