A sorozat további része
Bevezető
A munkatársfelvétel a legfontosabb döntésünk vezetőként – és az egyetlen stratégiai jelentőségű döntés, amelyet minden vezetőnk meghoz, a szervezet legalacsonyabb szintjein is. Ehhez képest a legtöbb munkahelyen gyengén, megérzésekre (vagy áltudományos tesztekre) alapozva, a lehető legkevesebb időt is energiát befektetve végzik ezt. Lehet azonban máshogy is. Létezhet olyan szervezet, amelyben a vezetők:
pontosan tudják, milyen tulajdonságokat és készségeket keresnek a következő években,
eldöntik, hogyan fogják mérni ezt az interjúk során,
ezt az egész szervezetben bevezetik kiválasztási kritériumként,
végül pedig mérik és fejlesztik a módszereiket.
Ebben a sorozatban elmondjuk, hogyan legyen ilyen a te szervezeted is. Hogyan alakítsd a szervezeted kiválasztási stratégiáját?
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Onlife to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
