A legfontosabb feladatod menedzserként, hogy eldöntsd, kit veszel fel a csapatodba. Az előző években számtalan adásban beszéltünk arról, hogy miért szerezd meg ezt a jogot magadnak (ha jelenleg nem nálad van), és hogyan vedd át a kontrollt a felvételi folyamatod felett. Egy könyvet is kiadtunk a témában, és az Onlife Management Bootcampen is két teljes napot szentelünk a kiválasztásnak. Óriási témáról van szó, de van egy terület, amit talán a legfontosabbnak nevezhetünk.
Mi lehet az? Sokan azt mondják: „az, hogy milyen kérdéseket teszek fel”. Erről érkezik a legtöbb kérdés hozzánk. Ez nyilván fontos, ezért foglalkozunk ilyen sokat a kérdésekkel a képzéseken. A legfontosabb kérdés azonban ez: „Hogyan értékeljem ki a válaszaikat?” És itt követjük el a legtöbb hibát – talán azért, mert nem megyünk elég mélyre a válaszaikban. Az interjú legfontosabb része tehát a szondázás: ahol mélyre ásunk a jelölt válaszaiban.
De hogyan szondázzunk és mire figyeljünk? A mai adásban elmondjuk, hogy mi a szondázás ELSŐ ÉS LEGFONTOSABB szabálya, hol kapd fel a fejed, és hol menj mélyre a jelölt történetében.
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Onlife to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
