Újabb sorozatba kezdünk, utánpótlás-tervezésről, utódlástervezésről fogunk beszélni. Szeretnénk megerősíteni, amit a címben írtunk: ez az adás nem HR-eseknek, felsővezetőknek szól. Persze, nekik is szól, de nem stratégiáról fogunk beszélni. Amikor utánpótlás-tervezésről, tehetséggondozásról olvasunk, akkor szinte mindig valamilyen vállalati programról, stratégiáról, nagy céges kezdeményezésekről van szó.
Amiről ma beszélünk, nem ilyen. (Habár céges programként is bevezethető.) És nemcsak nagyvállalatnál, hanem akár 6-8-10 fős cégeknél is működik. (Habár nagy cégeknél még nagyobb haszna van.)
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Onlife to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
