Változásmenedzsment: az emberekre fókuszálj
Ha menedzser vagy, akkor változást is kell tudnod bevezetni, menedzselni
Közhely, hogy az egész világ változik, ezért nekünk is változni, fejlődni kell benne. Talán azért, mert mi döntöttünk így, talán azért, mert a szervezetben, valaki a fejünk felett döntött valamiről. Talán azért, mert a saját menedzsmentgyakorlatunkon változtatunk.
Épp ezért menedzserként képesnek kell lennünk változásokat bevezetni és menedzselni. Ha nem csináljuk jól, az rontja az eredményességünket és a megtartást is. Mennyiszer találkoztunk olyan emberekkel, akik közepesen jól voltak egy cégnél, de egy rosszul bevezetett, rosszul kommunikált változás okozott bennük törést, ami miatt eljöttek, vagy nem teljesítettek jól?
