A dolgok 90%-a... kifogásolható. Vallok egy hibámról (és annak kijavításáról). Elmondjuk, hogyan előzz meg mindenkit 1 egyszerű lépésben.
and
EXTRA: Szigorúan bizalmas: szervezeti titkok és céges hazugságok | Onlife Pódium #4 feat. evosoftListen now (66 min) | Ne legyenek titkaink egymás előtt? Van olyan információ, ami nem tartozik mindenkire? Erősíti a szervezeteken belüli bizalmat a…
and
5
1
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (2. rész) (#112)Listen now | „A munkatársfelvétel talán tényleg a menedzser feladata... de a recruitment már biztosan nem!” A válaszunk: oké, fogd meg a söröm. Hogyan…
4
3 dolog, amit Jony Ive-tól tanulhatsz a vezetői gyakorlatodban. Két ostoba tanácsra két gyors válasz. És mindenek előtt dicsekszem négy menedzserrel.
and
6
4
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (1. rész) (#111) Listen now | „A munkatársfelvétel talán tényleg a menedzser feladata... de a recruitment már biztosan nem!” A válaszunk: oké, fogd meg a söröm. Hogyan…
, , and
4
Osztálytalálkozón jártam, és egy 12 évvel ezelőtti levél megmutatja, mennyire rosszul látjuk a jövőt. Nem érdekel, ha jó okokból van rossz gyakorlatunk…
9
3
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (2. rész) (#110)Listen now (26 min) | Ha vezető vagy, akkor tudnod kell, hogyan írj hatásos szöveget. Legyen szó e-mailről, memóról, előkészítő anyagról, prezentációról…
8
2
Ajánlj témát az Onlife Podcast következő adásaihoz
4
20
Szlogenek, buzzwordök, homályos célok, önmagába harapó sikerdefiníciók. A rossz stratégia felfalja a világunkat. Pedig a jó stratégia egyszerű – épp…
17
7
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (1. rész) (#109)Listen now (39 min) | A jó írás tanulható. Menedzserként, vezetőként pedig tudnunk kell, hogyan írjunk jól. Ebben a sorozatban megnézzük a jó írás…
, , and
14
Beszámoló Amerikából, a karriertervezés időpazarlás, és az anonimitás helye a szervezetünkben.
14
2
Hogyan fogadd a rossz híreket? (#108)Listen now (33 min) | Felméréseink alapján 10-ből 7 embernek volt olyan főnöke, akihez valamiért nem mert rossz híreket vinni. Ennek a fő oka az…
and
6
3