Sitemap - 2024 - Onlife
Klopp: Nekünk Szoboszlai edzője, Németországnak csodatevő │ Laza nyakkendő #8
Soft Power: Befolyásolási Mesterkurzus menedzsereknek
Fókuszban: A leépítés | Hogyan tárgyalj a ketrecharc meetingen? (#6)
Hogyan utasíts vissza egy állásajánlatot? (#33)
Ne változtass a mérőszámaidon (#184)
Vezetők Vezetője Mesterkurzus: A vezető végső felelőssége – Segédanyagok
„Nyitott az új lehetőségekre”: válts paradigmát az álláskeresésben! (#32)
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (2. rész) (#183)
Fókuszban: Leépítés | Így készülj a ketrecharc meetingre (#5)
Hogyan közölj rossz híreket? (#31)
ÚJ: Az Onlife Kör tartalmait már Spotify-on is hallgathatod
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (1. rész) (#182)
Zuhanórepülés: a Boeing-katasztrófa okai és tanulságai │ Laza nyakkendő #7
Fókuszban: Leépítés | Mit mondhatok a csapatomnak a leépítésről? (#4)
Ellenajánlatot kaptam a főnökömtől. Mit kezdjek vele? (#30)
„Ha a dolgozó nem tanult, az oktató nem tanított” − munkabetanítás a TWI módszerrel (#181)
„Milyen a vezetői stílusod?” Így válaszolj az interjún (#29)
„Milyen a vezetői stílusod?” Így válaszolj az interjún (#180)
Vezetők Vezetője Mesterkurzus: Az ember az első – Segédanyagok
Történelem: a menedzser tanítómestere? (2. rész) │ Laza nyakkendő #6
Fókuszban: A leépítés | „Azért a pénz az úr!” Így alakítsd át villámgyorsan a pénzügyeidet (#3)
Szalmabáb helyett acélbáb: ezt a taktikát használd vitás helyzetekben (#28)
Ne lökj senkit a busz elé! (#179)
„Mire számíthatok?” Így derítsd ki, milyen karrierlehetőségek várnak rád a szervezetben (#27)
Az 1/3-os tervezési szabály (2. rész) (#178)
Történelem: a menedzser tanítómestere? (1. rész) │ Laza nyakkendő #5
Fókuszban: A leépítés | „Először magadra” – hogyan reagálj a leépítés jeleire? (#2)
Homályos visszajelzés: „Változtass a hozzáállásodon!” – Mit csinálj? (#26)
Az 1/3-os tervezési szabály (1. rész) (#177)
Fókuszban: A leépítés | A leépítés jelei (és mit kezdjünk velük) (#1)
A deltamappa: mi az, és mire használd? (#25)
Vezetők Vezetője Mesterkurzus: Léptékváltás – Segédanyagok
„A kollégám egész nap a közösségi médiát pörgeti” – hogyan kezeld? (#176)
Corporate szellemtánc: ha nem megy, miért csináljuk? │ Laza nyakkendő #4
Nincs időd? Tarts 45 perces meetinget (#175)
A négynapos munkahét tündöklése és bukása [elemzés]
Hogyan dolgozz akkor, amikor rettenetesen nehéz? (2. rész) (#23)
A „három csapás” elve: delegálás és visszajelzés (#174)
Elsz*ródva − Zárd be a Facebookot, és indulj a kocsmába │ Laza nyakkendő #3
Hogyan dolgozz akkor, amikor rettenetesen nehéz? (1. rész) (#22)
„Érdemes lenne átgondolnod...” (#173)
Élő kérdezz-felelek az onboardingról Boros Lászlóval | Fókuszban: Onboarding (#9)
Így dolgozz a HR-rel eredményesen (2. rész) (#21)
Hogyan adj ki feladatokat? (2. rész) (#172)
Samu vagy Szarumán: melyik vezető lennél? │ Laza nyakkendő #2
Fókuszban: Onboarding | A nagy csekklista (#8)
Vezetők Vezetője Mesterkurzus | Új rendezvénysorozat (leendő) felső vezetőknek
Így dolgozz a HR-rel eredményesen (1. rész) (#20)
Hogyan adj ki feladatokat? (1. rész) (#171)
Fókuszban: Onboarding | Első a család (#7)
„Mit várnak el tőlem?” Így szerezd meg céljaidat a főnöködtől (2. rész) (#19)
Harry Potter és az eredményes menedzser | Laza nyakkendő #1
Interjúztatsz? Nézd el az első hibát (#170)
Fókuszban: Onboarding | Legyél pontos, és kérdezz! (#6)
„Mit várnak el tőlem?” Így szerezd meg céljaidat a főnöködtől (1. rész) (#18)
Felmondás után: hogyan kommunikáljak a csapatommal? (#169)
Fókuszban: Onboarding | Kapcsolatok és csapatmunka (#5)
Hogyan fejleszd a karriered? 3 kiváló stratégia a továbblépéshez (#17)
Konfliktus után a csapattaggal: hogyan tovább? (#168)
Mitől lesz „gyanús” egy találkozás – és hogyan kerüld el? (#16)
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)!