Sitemap - 2023 - Onlife

"Azt csináld, amit szeretsz!" és más hazugságok

Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (2. rész)

„Halandó vagy” – meghallod az auriga suttogását? | Vezérfonal #41

A munka-magánélet egyensúly mítosza

Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (1. rész)

Fókuszban: Onboarding | Az első nap (#4)

Hogyan vegyél részt a céges (karácsonyi) bulin? (#15)

A menedzser és az alkohol (#167)

Fókuszban: Onboarding | Az onboardingfolyamat célja és szakaszai (#3)

A profi döntéselőkészítés elemei (2. rész) (#14)

Visszajelzés harmadik féltől: mit kezdjünk vele? (#166)

Fókuszban: Onboarding | Hogyan adj ajánlatot? (#2)

Sam Altman halálától és feltámadásától az ugandai zsarnokig | Vezérfonal #40

Állások | Találd meg új vezető kollégádat, vagy új munkahelyedet

A profi döntéselőkészítés elemei (1. rész) (#13)

„Nem bizonyítottad” (#165)

Fókuszban: Onboarding | Te adj ajánlatot! (#1)

A „belógatott répa”-taktika (és mit kezdj vele) (#12)

Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (2. rész) (#164)

Fókuszban: A nyitott ajtók elve | Bevezetés a saját csapatodban és szervezetedben (#5)

3+1 menedzsmentsztori Hollywoodból | Vezérfonal #39

Milyen mentorra van szükséged? (#11)

Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (1. rész) (#163)

Fókuszban: A nyitott ajtók elve | Feladatunk a nyitott ajtó megkeresésekkel (#4)

Utálom az új pozíciómat. Mit csináljak? (#10)

Vezető vagyok, és rossz a főnököm. Mit csináljak? (#162)

Fókuszban: A nyitott ajtók elve | Hogyan fogadjuk a nyitott ajtó megkereséseket? (#3)

Jegyzetelés: tippek, trükkök, módszerek a tökéletes jegyzethez (2. rész) (#9)

Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (2. rész) (#161)

Fókuszban: A nyitott ajtók elve | Mi a nyitott ajtó – és mire jó? (#2)

Jegyzetelés: tippek, trükkök, módszerek a tökéletes jegyzethez (1. rész) (#8)

Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (1. rész) (#160)

Fókuszban: A nyitott ajtók elve | Az ajtód nincs „mindig nyitva” (#1)

Hogyan mondj fel a munkahelyeden? (2. rész) (#7)

Mekkora csapattal dolgozzam vezetőként? (#159)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – A Multitasker (#6)

Hogyan mondj fel a munkahelyeden? (1. rész) (#6)

Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (2. rész) (#158)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – A Dumagép (#5)

A dühös és megalázó főnök (3. rész) (#5)

Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (1. rész) (#157)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – A csendes gyilkos (#4)

A dühös és megalázó főnök (2. rész) (#4)

A vezetés közgazdaságtana (#156)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – A Kritikus (#3)

A dühös és megalázó főnök (1. rész) (#3)

Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: beérkező válaszok, és az Onlife megoldása (#155)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – Humor Harold (#2)

A „főnökkezelés” 3 vastörvénye (2. rész) (#2)

Az eredményes döntés 4 összetevője (2. rész) (#154)

Fókuszban: A meetingszabotőrök – A Leuraló (#1)

A „főnökkezelés” 3 vastörvénye (1. rész) (#1)

Az eredményes döntés 4 összetevője (1. rész) (#153)

A vezető forgatókönyve (2. rész) (#152)

A vezető forgatókönyve (1. rész) (#151)

Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: váratlan támadás a kiértékelő meetingen

A munkahelyed az új egyetem, és te vagy a professzor | Vezérfonal #38

🎁 3 éves az Onlife Podcast – és ezért te kapsz 3 ajándékot

Hogyan segíts az ismerősödnek egy leépítés után? (#150)

Új vezetői képzések az Onlife-tól

6 hét alatt ez lesz belőled, nem „hatékony CEO”

A „nem tudom” ereje vezetőként (#149)

„Szégyen, hogy erről külön szólni kell”

Hogyan vezesd be a csapattagjaidat a networködbe és készítsd fel őket a csapaton átívelő feladatokra? (#148)

Menedzseri kérdésekre válaszolunk: romantikus kapcsolat, fizetések, kompetenciatérkép | Vezérfonal #37

Balatoni nyaraláson sokallt be a szabadúszástól: ma sikercéget vezet | First Class #1

Új vezetőként egy problémás csapat élén (3. rész) (#147)

Új vezetőként egy problémás csapat élén (2. rész) (#146)

Mi közös Napóleonban, Szoboszlai Dominikban és az atombombában? | Vezérfonal #36

Új vezetőként egy problémás csapat élén (1. rész) (#145)

Menedzsment müzli Marcitól

Konfliktusok elsimítása három lépésben: a MÉR-modell (#144)

A Titan tengeralattjáró összeroppanásának menedzsmenttanulságai, és az „egyszerűnek tűnik” csapdája – Vezérfonal #35

A csapattagom panaszkodik. Mit tegyek? (#143)

Podcast hozzáadása saját alkalmazáshoz

Mit kezdj az ellenségeiddel? (#142)

Steve Jobs: Egy techcsászár felemelkedése, bukása, és visszatérése a csúcsra | Onlife Pódium #8 feat. evosoft

Ne okozz meglepetést (politikai hibák #2) (#141)

„»Fix« is a bad word for leaders”, produktivitási hekk és a szervezeti kultúra legfontosabb eleme – Vezérfonal #34

Bemutatkozik az Onlife

Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (2. rész) (#140)

Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (1. rész) (#139)

Lufibohóc Sanyi bácsi, az élet igazságtalan, és ez a két szó tesz tönkre vezetőként | Vezérfonal #33

Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (3. rész) (#138)

Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (2. rész) (#137)

Vezetők az álomgyárban: hollywoodi tragédia három felvonásban | Onlife Pódium #7 feat. evosoft

Miért nézzük végig, ahogyan valaki megfullad mellettünk? És a fertőző gondolatokról | Vezérfonal #32

Less be az Onlife Körbe ingyen!

Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (1. rész) (#136)

Növeld a fluktuációt, felejtsd el a „stay-interjút”, és az MI legnagyobb veszélye | Vezérfonal #31

Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (2. rész) (#135)

Kétmilliárdos hackertámadás tapasztalatai, a MOL-torony megtérülése, és a produktivitás paradoxona (Vezérfonal #30)

Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (1. rész) (#134)

„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (2. rész) (#133)

„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (1. rész) (#132)

Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (2. rész) (#131)

Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (1. rész) (#130)

Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (2. rész) (#129)

Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (1. rész) (#128)

Bűzösborz Művek: Menedzsment a világ leggyorsabb repülőgépe mögött | Onlife Pódium #6 feat. evosoft

A négyhetes szabály (2. rész) (#127)

A négyhetes szabály (1. rész) (#126)

Nincsenek titkok (2. rész) (#125)

A Vodafone-felvásárlásról, levélégetésről, repülő vonatokról (Vezérfonal #29)

Nincsenek titkok (1. rész) (#124)

Évnyitó gondolatok | Bevásárlókocsik, fogadalmak, hazugságok és leépítések (#28)

Hogyan fejleszd önmagad és csapattagjaid prezentációs készségeit a Toastmasters segítségével? (#123)

Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (2. rész) (#122)

Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (1. rész) (#121)

Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (2. rész) (#120)

A mérőszámkivetett: Szabadulás a számok szigetéről | Onlife Pódium #5 feat. evosoft

Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (1. rész) (#119)

A láthatatlan puttony: mit kezdj a múltbeli vezetők, munkatársak, tapasztalatok örökségével? (2. rész) (#118)